SDGsへの取り組み

 弊社は、“SDGs(Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標))”を支援しており、石巻市から”いしのまき圏域SDGsパートナー”に認定されています。

画像の出典 国際連合広報センターHP(SDGsポスター(17のアイコン日本語版))

 SDGsとは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された“持続可能な開発のための2030アジェンダ”に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の“誰一人取り残さない(leave no one behind)”ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものです。(外務省HPより一部抜粋)
 弊社所在地の宮城県石巻市は、SDGs未来都市に認定されており、この活動を後押しするため弊社の事業活動に照らし、弊社でもSDGsに取り組むことといたしました。
 弊社の事業活動とSDGsの関係をご紹介いたします。

未来を支える人材の育成

 弊社では、中学校の職場体験や、高等学校のインターンシップの受け入れを行っています。参加した生徒さんには、社会資本の役割や業界の役割を学んでいただきながら、実際に現場で使用している測量機器、設計で使用するCAD、GIS(地理情報システム)の操作などを体験していただいています。人々の暮らしに必要不可欠な社会資本と、それを支える仕事の大切さを学んでいただき、未来を支える人材の育成に努めています。
 この他にも、社員教育としてスキルアップのための様々な技術研修を実施している他、コンプライアンス、ハラスメント、コミュニケーション、メンタルヘルス、救命救急講習など様々な研修を実施し、地域社会を支える人材の育成に努めています。

より良いワークライフバランスの実現

 誰もが健康で長く働くことができる誰もが健康で長く働くことができる環境づくりに取り組むため、働きやすい職場づくりやワークライフバランスに力を入れています。平成29年5月に“職場健康づくり宣言制度”、“受動喫煙防止宣言施設”の登録を受け、令和元年6月には宮城県から“女性のチカラを活かす企業認証”をいただき、令和3年3月には日本健康会議から“健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)”の認定を受けています。時間外労働の抑制や業務量の平準化に努め、仕事と生活の調和を目指しています。

多様な働き方の実現

 再雇用制度やテレワーク制度を導入し、年代やライフステージに応じた多様な働き方の実現に努め、全ての社員が活躍できる会社を目指しています。

地域社会の発展と災害に強いまちづくり

 弊社の事業は、人々の暮らしに必要不可欠な社会資本整備に携わる仕事です。社会資本を建設する前段階の重要な部分を担っているため、社内研修や社外研修、資格取得などスキルアップに努め、現場に合った地域課題を解決するオーダーメイドのコンサルティングに努めています。他にも、GISを活用した維持管理業務の効率化の支援や、ICT技術を活用した計測業務なども実施しています。

 近年、日本全国で自然災害が頻発していますが、自然災害から国民の生命や財産を守ることも社会資本の役割です。計画段階から自然災害に対してどのように向き合うのかを考えます。

 弊社では、2011年に発生した東日本大震災の経験を伝える活動を継続しており、今後も全国にその教訓を伝えていきます。

環境影響最小化への取り組み

 ISO14001の認証を取得し、企業活動が環境に及ぼす影響を最小限にとどめるよう努めています。この他、太陽光発電システムにより、地球にやさしい安全でクリーンな再生可能エネルギーの創出・利活用を行っており、ハイブリットカーを使用することで化石燃料の使用抑制に努めています。

より良い社会の実現に向けて

 弊社の社是は、“技術・人格・社会貢献”です。技術を研鑽し、優れた人格をもって社会に貢献する、世の中に良い影響を与える人材を輩出するのが弊社の役割と認識し、様々な人材育成の教育を行っています。この他、宮城県から違反広告物除却推進団体、スマイルロードサポーターの認定を受けて環境美化活動を行っており、一般社団法人日本カーシェアリング協会様を継続的に支援し、地域課題解決の支援を行います。

私たちはいしのまき圏域SDGsパートナーです。

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弊社のSDGsへの取り組み

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